Початок нової філософської течії - позитивізму - було закладено Огюстом Контом у 1830 році. Понад століття прихильники цієї течії шукали точні методи пізнання світу і досягнення справжнього знання. Представники чотирьох поколінь позитивізму під впливом точних наук намагалися створити наукову філософію.

Управління персоналом з усіма вхідними в нього функціями і обов'язками включає в себе ряд факторів, на які повинен орієнтуватися сучасний HR-фахівець. Серед цих факторів одне з найбільш важливих і значущих місць займає компетентність. Поняття це досить багатогранне і невизначене. Але лише на перший погляд.

Американський програміст і підприємець Марк Цукерберг відомий всьому світу своєю соціальною мережею Facebook. Він народився і виріс саме в той час і в ту епоху, в якій зумів стати своїм. Йому вдалося не тільки досягти успіху, він змінив цей світ. Його соціальна мережа налічує більше мільярда користувачів, а значить багато в чому від його рішень буде залежати майбутнє інтернету, бізнесу і всього світу. У нашій статті ми наводимо десять правил успіху Марка Цукерберга.

Звичаї сучасності такі, що людина часто не замислюється про інших. Він не вважає, що повинен мати приємні манери, вміти уявлятися і поводитися ввічливо. Головне - досягати свого. Але тут і криється помилка. Соціальні навички залишаються важливим елементом взаємодії, вбивши їх у собі, розраховувати на успіх складно.

Більшість з нас вміють розпізнавати агресивних людей: вони ображають, критикують і принижують. Їхня поведінка відразу впадає в очі, такі люди поводяться надто зухвало і миттєво викликають відторгнення, що призводить до конфлікту. Однак є ситуації, в яких немає прямої ворожості, але настрій після взаємодії з подібними особистостями погіршується. Причина в тому, що вони проявляють пасивно-агресивну поведінку. Як розпізнати і як впоратися з його проявами, розкажемо в сьогоднішній статті.

Соціальний стереотип - це відносно стійкий і спрощений образ соціального об'єкта - людини, групи, явища або події. Це також спільні думки про розподіл тих чи інших рис у групах людей. Наприклад: «Італійці емоційні» або «Політики - брехуни».

У наш час прийнято цинічно ставитися до інших людей і суспільства в цілому. Поводитися так, як зручно, не звертати ні на кого уваги. Але той факт, що слід бути собою, зовсім не означає, що можна поводитися як захочеться. Є одна цікава фраза: «Говори ввічливо, думай як хочеш». Вона ідеально підходить для розкриття обраної теми, оскільки абсолютно не суперечить принципам здорової особистості. Можна не визнавати багато соціальних норм, можна навіть бути в душі бунтарем, але це зовсім не означає, що не потрібно стежити за мовою і поведінкою.

Когнітивна реструктуризація - це метод психічної регуляції, застосовуючи який, люди вчаться замінювати певні неадекватні думки іншими, що допомагають впорається з негативним станом. Грубо кажучи, суть така: якщо ми змінимо думки, то змінимо і пов'язані з ними емоції, що зробить нас кращими. Когнітивна реструктуризація - один з найбільш цікавих і таких, що наводять на роздуми когнітивно-поведінкових методів з репертуару психолога.

Навіщо людині бути смішною? Навіщо розвивати почуття гумору? Це вроджена навичка чи набута? Навіщо він потрібен і чи потрібен взагалі? Чи може наявність гумору щось повідомити про інтелект і особистість людини? Чи можна поліпшити свої навички і як це зробити?

Депресія і стрес - продукти думки. Якщо ви хочете поменше переживати і привести свою психіку в порядок, потрібно в першу чергу звернути увагу на те, як і що ви думаєте.

Коротко про себе: Письменник, автор художньої прози. Пишу гумористичні оповідання, піднімаю настрій постійним читачам і всім, хто готовий прочитати хоча б абзац будь-якого мого твору. Відома читачам за розповідями «Сукня для Ніни», «Нащадок Тутанхамона», «Діалог у ночі», «Еллочка-Серцеїдка або Від гріха подалі» та іншим, а також за іронічною повістю «Одружись - не одружись».

Перед наукою, в тому числі когнітивною, довгі роки стояло важливе питання: як краще вчитися, більше вбирати інформації і застосовувати отримані знання? Досягнуті результати досить задовільні, але не видатні. У цій сфері поки ще не настав революційний прорив. Гарвардський вчений Деніел Віллінгем написав книгу під назвою «Why Don't Students Like School?», яка повністю присвячена принципам навчання з позиції когнітивістики.