Американський програміст і підприємець Марк Цукерберг відомий всьому світу своєю соціальною мережею Facebook. Він народився і виріс саме в той час і в ту епоху, в якій зумів стати своїм. Йому вдалося не тільки досягти успіху, він змінив цей світ. Його соціальна мережа налічує більше мільярда користувачів, а значить багато в чому від його рішень буде залежати майбутнє інтернету, бізнесу і всього світу. У нашій статті ми наводимо десять правил успіху Марка Цукерберга.
Ці ради зібрані з різних виступів Цукерберга і являють собою правила, яких він дотримується у своїй роботі кожен день.
1
Ви отримуєте те, на що витрачаєте свій час
Якщо ви витрачаєте хоча б третину свого життя на конкретну сферу бізнесу, то при певному збігу обставин ви досягнете успіху. У сучасному світі потрібно розуміти потреби людей, бути для них наставником і робити свою справу щиро. Цукерберг концентрувався на розробці інноваційного продукту і створив Facebook.
2
Отримуйте зворотний зв'язок
Будь-яка комерційна компанія виробляє продукти або надає свої послуги своїм клієнтам. Вони проводять час з вашим товаром і мають власні думки з цього приводу.
Зворотний зв'язок важливий не тільки від ваших клієнтів, а й від ваших працівників. В останніх виникає маса питань і цікавих пропозицій, вони бачать ситуацію у вашій компанії краще, ніж ви. Звичайно вони теж можуть помилятися, але ваше завдання як керівника в тому, щоб прислухатися до побажань і робити висновки.
Ви повинні знати, що у ваших клієнтів і співробітників на думці, тому що в підсумку все, що ви робите, створюється для людей.
3
Робіть помилки
Багато чого може піти не так, коли ви утворюєте власну компанію. Багато хто запитує Цукерберга, яких помилок варто уникати. І він всім радить одне і те ж - не турбуйтеся щодо помилок, тому що ви будете все одно робити масу помилок. Суть у тому, щоб вчитися на своїх помилках, робити з них правильні висновки і не повторювати знову. І вже тим більше не здаватися при перших складнощах.
При помилці потрібно трохи відступити назад і ретельно проаналізувати, що пішло не так і чому.
4
Наймайте таких людей, на яких самі хотіли б працювати
Нові працівники повинні влаштовувати вас як професійно, так і психологічно - саме таким чином буде рости і процвітати як ваша компанія, так і ви. Деякі керівники підсвідомо бояться наймати тих, хто розумніший і здатніший за них і це призводить до краху компанії.
5
Змініть світ
Мабуть, не варто створювати компанію, якщо ви просто хочете заробити грошей. Може це прозвучить високопарно, але намагайтеся змінювати світ. У процесі розвитку вашої компанії у вас виникне маса складнощів і в такі моменти вас буде підтримувати думку про те, що ви робите щось, що здатне здивувати людей і змінити оточуючих. Така думка магічним чином допоможе вам знайти вихід навіть з найскладнішої ситуації. З'являться потрібні люди зі схожими цілями, які допоможуть вам вирішити багато проблем.
6
Вчіться у людей, які оточують вас
Можливо у вас вже є співробітники, яких ви найняли і які влаштовують вас тим чи іншим чином. Вчіться у них, тому що одна людина не здатна на те, на що здатна група людей.
Подумайте ось про що - багато розумних людей люблять вчитися. А якщо так, то чому б вам крім прочитання книг ще й не доповнювати знання спілкуванням з іншими людьми. Чому б не взяти на озброєння їх унікальний досвід і знання?
7
Створіть хорошу команду
Майже за будь-яким хорошим продуктом стоїть хороша команда. Навіть Марк Цукерберг не домігся б таких успіхів, не будь поруч з ним однодумців або людей, які штовхали його вперед. Якщо у вас вже є власна компанія, витрачайте пару годин на спілкування зі своїми співробітниками, не уникайте їх.
Цукерберг витрачає близько 25% часу на пошук нових співробітників або людей, які допоможуть його розвинути різні бізнес-ідеї.
8
Дайте клієнту найкращий досвід
Будь-яке рішення, яке ви приймаєте, має стосуватися насамперед поліпшення досвіду ваших клієнтів. Давайте клієнтам те, чого вони хочуть і навіть більше. Якщо є можливість, дивуйте їх кожен день, тому що конкуренти не дрімають.
9
Вкладайте
У вас є енергія, сили і турбота - вкладайте все це по максимуму і рано чи пізно успіх прийде. У всіх компаній є персонал, гроші та інженерне забезпечення, в цьому вони майже рівні, тому зверніть увагу на те, чого у них немає і зробіть свою компанію унікальною.
10
Соціальні зв'язки найбільш важливі
Багато людей, з якими Цукерберг навчався в школі або коледжі, вплинули на нього і з більшістю з них він досі спілкується. Деякі люди працюють в його компанії і були причетні до такого грандіозного успіху.
Неможливо недооцінити важливість соціальних зв'язків, тому що саме люди формують ваш успіх. Цукерберг вважає, що люди не витрачають даремно час у Фейсбуці, а заводять знайомства, які потім допомагають їм співпрацювати і разом займатися бізнесом.