Як успішно пройти співбесіду

Цей день може перевернути ваше життя. Якщо все зробити правильно, почнеться прекрасна кар'єра, відмінна робота і високий заробіток.

Отже, ви прокидаєтеся в приємно-тривожному настрої, коли рівень стресу знаходиться на прийнятному рівні, а голова мислить ясно, весь ранок намагаєтеся посміхатися якомога привітніше, хоча і стаєте серйозним.

Незважаючи на те, що портфоліо часто у людей хороше, без болісних співбесід при прийомі на роботу не обійтися. Для деяких співбесіда - єдиний шанс залишити про себе приємне враження, особливо при нестачі досвіду і мізерному резюме. Як же вести себе, щоб вразити можливого роботодавця? Що можна говорити і чого не можна? Як правильно підготуватися? На всі ці запитання ми спробуємо відповісти в цій статті.

Коли ви прибуваєте в компанію, серце починає стукати голосніше, а коли заходите в кабінет для співбесід, воно буквально вискакує з грудей. З'являється нервозність, страх і невпевненість собі. Якщо ця ситуація вам знайома, значить, швидше за все, ви не дуже ретельно готувалися до інтерв'ю. І в разі провалу повинні звинувачувати насамперед себе. Щоб цього не сталося, дотримуйтесь порад зі статті.

Але раніше відповімо на одне з найважливіших питань: чому все-таки з'являється нервозність? Справа в тому, що багато людей не люблять невизначеності: того, як буде обставлений кабінет, хто в ньому буде знаходитися, які питання будуть поставлені і як саме себе потрібно вести.

Розумний рівень стресу здатний допомогти. Якщо ви ретельно підготувалися, репетирували перед дзеркалом або з друзями, то хвилювання значно знизиться.

Багато залежить і від очікувань. Деякі люди нічого не планують, тому їх легко застати зненацька. Вони не продумують варіанти через страх або лінь.

Отже, вам дуже потрібна підготовка. Вона необхідна в багатьох сферах життя, але перед співбесідою без неї не обійтися: блискуче проведені п'ять хвилин можуть повністю змінити вашу долю.

Як пройти співбесіду, якщо комунікація і взаємодія з іншими людьми - не ваші сильні сторони?

Будь-яка людина при належній підготовці може добре пройти інтерв'ю при прийомі на роботу.

Вважається, що інтроверти дуже не люблять співбесіди і ставляться до них як до необхідного зла. Їх сила в тому, що вони люблять і вміють готуватися, але головна слабкість в тому, що на інтерв'ю потрібно все-таки багато контактувати з незнайомими людьми. Що робити в цьому випадку?

Готуватися і ще раз готуватися

Зрозуміло, підготовка потрібна кожній людині.

Під підготовкою слід розуміти записування можливих запитань і відповідей на них. Тренуйтеся перед дзеркалом або з друзями. Щоб бути впевненим у своїх навичках спілкування з людьми, можна займатися самоосвітою, наприклад, пройти наші курси з акторської майстерності та емоційного інтелекту. Коли настане час співбесіди, ви більше будете концентруватися на відповідях, ніж на своїх внутрішніх переживаннях.

Ходіть на будь-які співбесіди

Причому навіть на ті посади, на які не претендуєте. Думайте про співбесіди, як про ще один етап підготовки. Зрештою, практика не може перевершити теорію, особливо коли йдеться про спілкування.

Бути інтровертом не погано, просто виходити із зони комфорту таким людям доводиться частіше. Чим більше різноманітних ситуацій, тим більше досвіду і впевненості.

Розкажіть про ваші сильні сторони

Не потрібно говорити, що ви любите бурчати, коли хтось вас перериває. Скажіть краще про блискучі письмові навички, високий рівень творчого мислення, посидючість і незалежність. Деякі компанії надзвичайно цінують дані якості, так що це може стати величезною перевагою.

Шукайте посади, які підходять саме вам

Нестача грошей - відома проблема, тому часом доводиться працювати там, куди беруть. Але якщо є можливість, почекайте і пошукайте ту посаду, яка підійде саме вам. Зрештою, шанси домогтися великих успіхів на ній будуть помітно вищими.

Встановіть зоровий контакт

Така природа людини: якщо співрозмовнику не дивитися в очі, він сприйме це як спосіб приховати що-небудь. Так, багато інтровертів вважають зоровий контакт занадто інтимним і виснажливим. Однак деколи в житті речі, які робити не подобається, допомагають досягти вражаючих результатів. Практикуйтеся з близькими людьми, щоб на співбесіді відчувати себе в своїй тарілці.

Що робити до співбесіди?

Поговоримо про поради, які будуть корисні всім.

Вам потрібно буде витратити близько двох-трьох годин на те, щоб знайти якомога більше інформації. Не вся вона буде важливою, проте зіграє свою роль приборкувача стресу.

Зробіть наступне:

• Проведіть дослідження про компанію та галузь.
• Очистіть свій профіль у соціальних мережах від неоднозначної інформації.
• З'ясуйте, які ваші кар'єрні плани і цілі.
• Обміркуйте свій минулий професійний досвід і те, як він допоможе новій компанії.
• Навчіться висловлювати свої думки чітко і зрозуміло.
• Випишіть всі питання і підготуйте відповіді (цей пункт буде розібрано нижче).

Також потрібно подумати, що ви одягнете. Слід зрозуміти, що одяг повинен повністю гармоніювати з тим чином, який ви хочете створити. І все-таки чітких рекомендацій на цю тему немає: світ змінюється стрімко, стартапи завойовують популярність, а їхні керівники досить спокійно дивляться на те, у що людина одягнена.

Які питання ставлять на співбесіді?

Незважаючи на те, що вони можуть відрізнятися залежно від різних компаній і посад, потрібно бути готовим до всього. І найкращий спосіб це зробити - відсортувати питання по категоріях.

Найгірше ж, що можна зробити - прийти на співбесіду, сподіваючись на свою уяву, кмітливість і експромт. У критичний стресовий момент щось обов'язково підведе, тому давайте подивимося, про що зазвичай запитують на інтерв'ю.

Вступні питання

Інтерв'ю, швидше за все, почнеться з базових питань, таких як:

• Не могли б ви розповісти трохи про себе?
• Що ви знаєте про нашу компанію?
• Як ви дізналися про цю вакансію?
• Що вас мотивує?

Питання про досвід роботи

Безумовно, роботодавця дуже цікавить ваш досвід роботи, тому що його можна перенести на нову посаду. Тому очікуйте таких питань, як:

• Не могли б ви коротко розповісти, ким і де працювали?
• Чому ви хочете (захотіли) залишити свою нинішню (минулу) роботу?
• Чи можете ви пояснити прогалини в історії своєї роботи? Чому, скажімо, у вас була тримісячна перерва?
• Чи можете ви описати ситуацію, коли зіткнулися зі складним викликом і впоралися з ним?
• Якими досягненнями ви пишаєтеся?
• Чи можете ви навести приклад того, як взяли на себе більше обов'язків, ніж вимагала посада, і впоралися з цим?
• Який ваш типовий робочий день?

Питання про посаду, на яку ви претендуєте

Незважаючи на те, що здається, ніби це найважливіші питання, це не завжди так. Люди дають звичайні стандартні відповіді. Але якщо вам вдасться приємно здивувати інтерв'юера, це буде відмінною перевагою:

• Чому ви вважаєте, що підходите для цієї посади?
• У вас є відповідний досвід для цієї посади?
• Що вас зацікавило на цій посаді?
• Коли б ви змогли почати працювати?
• Що вам потрібно, щоб ви могли виконувати відмінну роботу?

Питання про міжособистісні навички

На цьому етапі легко провалитися, адже якщо розповідати про те, як легко ви знаходите спільну мову з клієнтами, монотонним голосом, виникнуть серйозні сумніви. Даний блок питань є надзвичайно важливим. Часом роботодавця не цікавить досвід, якщо у вас підвішена мова і ви вмієте звертати на себе увагу. Проте подумайте про відповіді на такі запитання:

• Чи були у вас коли-небудь проблеми з колегою або керівником?
• Чи вважаєте ви себе командним гравцем?
• Чи можете ви навести приклад того, як вирішили конфлікт?
• Як би ваш бос і колеги описали вас?
• Який ваш стиль роботи?

Питання про компанію, в якій ви проходите співбесіду

Перш ніж прийти на співбесіду, потрібно як мінімум зайти на сайт майбутнього роботодавця і знайти там всю можливу інформацію. Посторонніми джерелами користуйтеся обережно. Будьте акуратні, коли відповідаєте на такі запитання:

• Що ви знаєте про нашу компанію?
• Ви пробували наш продукт? Що ви думаєте про нього?
• Чи знаєте ви когось із наших співробітників?
• Що ви думаєте про наш сайт?

Питання про сильні і слабкі сторони

Ці питання націлені не тільки на те, щоб побільше дізнатися про сильні і слабкі сторони, але і з'ясувати, наскільки ви тактовно говорите про них:

• Яка ваша найсильніша сторона?
• Наскільки ефективно ви працюєте під тиском?
• Яке ваше найвище професійне досягнення?
• Що ви вважаєте своїми слабкостями?
• Що б ви хотіли в собі поліпшити? Чи працюєте ви над цим? Чи займаєтеся ви самоосвітою?

Підсумкові запитання

Це та ситуація, де ви запросто можете зіпсувати все, навіть якщо до цього співбесіда йшла ідеально. Ці питання виглядають дуже невинно, але вони складені таким чином, щоб сказати про вас те, що ви намагалися приховати. Тому заздалегідь продумайте, що ви будете відповідати:

• У вас є якісь питання до мене?
• Чи є якісь питання, які я повинен був поставити вам, але не поставив?
• Можливо, наші питання охопили не всі області. Чи є щось, про що ми повинні були вас запитати?

Як поводитися під час співбесіди

Ці правила є універсальними незалежно від того, екстраверт ви чи інтроверт.

Насамперед потрібно зрозуміти, що роботодавець рідко наймає відразу після першого інтерв'ю. Тому не намагайтеся прискіпливо спостерігати за співрозмовником, щоб не здатися настирливим. Головне - залишити приємне враження. Зробити це можна наступним чином.

Говоріть чітко і з упевненістю

Коли ми зустрічаємо людину вперше, то судимо про неї, виходячи з трьох компонентів:

• одяг;
• як і що він говорить;
• мова тіла.

Ці компоненти потрібно використовувати для того, щоб залишити про себе найприємніше враження. Напевно, ви чули вираз: «Люди забудуть, що ви їм говорили, але ніколи не забудуть, як ви змусили їх себе почувати». Звичайно, фраза ця не відносилася до співбесіди (інтерв'юер постійно щось записує і ставить закорючки), але частка правди в цьому є.

Будьте обережні: впевнена мова може легко перетворитися на самовпевнену, а чіткість мови - на прісність.

Мова тіла також дуже важлива. Якщо він не гармоніює з тим, про що ви зараз говорите, то ви легко можете здатися нещирим або лицемірним. Особливо, якщо перестаратися з жестами і мімікою.

Щирі і справжні люди не потребують гучного голосу і напищених промов. Вони викликають довіру. Подивіться ролик за участю людини, яку ви вважаєте автентичним. З "ясуйте, чому він створює таке враження. Не слід сліпо копіювати його жести і міміку, але придивіться і візьміть щось на озброєння.

Будьте активним слухачем

Будьте активним слухачем і звертайте увагу на те, що хотів сказати інтерв'юер і що говорить його мова тіла. Одна ця звичка виділить вас з натовпу, тому що зазвичай на співбесіду приходять люди, які відповідають не на ті питання, які їм поставили, і перебивають, прагнучи здатися розумними.

Підкреслюйте свої ключові якості та інтерес до посади

Говорити про свої сильні сторони і ключові якості слід обережно. Легко здатися зарозумілим, вставляючи в кожну фразу ці цінні відомості. Але періодично робити це все-таки треба.

Єдиний виняток - навичка спілкування з людьми. Не варто повторювати цього більше одного разу, адже співрозмовник і так все бачить і чує.

Демонструйте інтелект, мотивацію і пристрасть

Ще один тонкий момент, який вимагає обережності. Але якщо використовувати його грамотно, ви зможете справити потрібне враження.

Майже кожен роботодавець шукає людину, яка володіє цими трьома якостями. Причому відразу трьома, тому що в комбінації вони дають вражаючі результати.

Мотивована і пристрасно любляча, але дурна людина не викличе такого відгуку, як той, хто володіє всіма трьома якостями.

Не обговорюйте гострі теми

Не варто ніколи піднімати такі теми:

• особисті проблеми;
• політика;
• фінансові проблеми;
• критика попереднього роботодавця.

Тримайте ці теми при собі і не піддавайтеся на провокації. Роботодавці дуже не люблять тих, хто розпускає чутки, а також говорить про те, що не має відношення до справи.

Ставте запитання

Ми вже стосувалися цієї теми, коли говорили про типи питань, які ставлять на співбесіді. Якщо все ж ви відчуваєте, що налагодили хороший контакт з інтерв'юером, задайте кілька запитань. І все ж пам'ятайте, що співбесіда не закінчена, поки ви не вийшли за двері. Все, що ви скажете, буде використано проти вас.

Ось список питань, які не нашкодять вашій репутації, а, можливо, навіть поліпшать її:

• Яка місія компанії, її цілі та цінності?
• Яка культура компанії?
• Які критерії відбору, згідно з якими ви наймаєте людей на посаду?
• Чого ви очікуєте від цієї людини?
• Які обов'язки у мене будуть, якщо я підійду для цієї посади?

Це цілком невинні питання. У разі, якщо інтерв'юер вирішить відповідати на них розгорнуто і з величезним задоволенням, слухайте уважно. Десь там в його словах ховається щось дуже важливе, що стане в нагоді згодом.

Як поводитися після співбесіди

Як ми вже говорили, співбесіда закінчується лише тоді, коли ви зачиняєте двері і залишаєте офіс. Але все ж те, що ви робите після цього, також важливо, хоча і не впливає на отримання конкретно цієї вакансії.

Деякі люди зітхають з полегшенням після інтерв'ю, а далі чекають, схрестивши пальці. Однак цю стратегію можна поліпшити.

Прийшовши додому, запитайте себе:

• Як пройшло моє інтерв'ю?
• Що я можу винести з цього досвіду?
• У чому я міг бути краще?
• Чи підходжу я цій компанії?
• Чи підходжу я для цієї посади?

Такі питання означають набагато більше, ніж здається. Навіть якщо інтерв'ю пройшло не дуже гладко, життя не закінчується. Зробіть правильні висновки, попрацюйте над собою і будьте мудрішими наступного разу.

Додаткові поради

Ви прочитали рекомендації, яких бажано дотримуватися насамперед. Але є ще додаткові поради, що точно не зашкодять, а в деяких випадках допоможуть отримати пару залікових балів.

Зверніть особливу увагу на час і умови інтерв'ю

Швидше за все, у вас не буде можливості контролювати деякі ситуації, але підготуватися до них цілком можна.

Якщо співбесіду призначено на ранок, бажано прокинутися якомога раніше. При цьому не треба думати про нього, адже ви і так ретельно підготувалися. Займіться медитацією або йогою, запишіть щось у своєму щоденнику. Вкрай важливо перебувати в усвідомленому стані, щоб на самому інтерв'ю помічати необхідні дрібниці.

Якщо обіцяють дощ, то зробіть все можливе, щоб прийти на співбесіду сухим. Не варто залишати після себе краплі дощу на кріслі. Також намагайтеся не замочити своє волосся.

Навчіться міцно потискати руку

Диявол криється в дрібницях. Ми рідко надаємо значення міцному рукостисканню, а слід було б. У деяких випадках це вселяє велику довіру і повагу.

Дзеркальт інтерв'юера

Прийом з НЛП дуже актуальний на співбесіді. Ми вже не раз говорили, як важливо сподобатися і викликати довіру. Цей метод багатьма висміюється, але спостереження за людьми говорить про те, що він працює дуже добре.

Бажаємо вам удачі!

Сподобалася стаття? Приєднуйтесь до наших спільнот у соцмережах або каналу в Telegram і не пропускайте вихід нових корисних матеріалів:
Teleg   ВконтактеFacebook