Підготовка до питань на співбесіді

На співбесіди часто ходять не підготувавшись. Часом це навіть приносить плоди, якщо людина впевнена в собі і має підвішену мову. Але сьогодні арсенал інтерв'юерів досить широкий. У роботодавців є можливість перевірити не тільки компетенції, а й, припустимо, те як претендент поводиться у стресових ситуаціях. Ви напевно чули, як проводять відбір в Google, Apple, SpaceX. Щоб влаштуватися працювати в таку компанію, недостатньо професійних знань, потрібно бути розвиненим як особистість. Тому так важлива ретельна підготовка до інтерв'ю.

Після співбесіди ви постійно прокручуєте свої відповіді і розумієте, що могли б відповісти інакше або відреагувати по-іншому. Справа або в стресі, або у відсутності підготовки. Ця стаття покликана допомогти вам збільшити шанси отримати роботу.

Підготовка до співбесіди

Співбесіда або інтерв'ю не обов'язково повинні бути стресовими. Чим більше ви готуєтеся, тим менше нервуєте. Дотримуйтеся цих шести кроків, щоб справлятися з питаннями ефективно.

1

Зберіть інформацію

Ви повинні зібрати інформацію про вашу майбутню роботу і ті обов'язки, які будете виконувати. Це допоможе вам передбачити можливі питання і бути готовими до них: особливо тим, які стосуються ваших сильних і слабких сторін, провалах і успіхах.

Ретельно прочитайте всі вимоги і поговоріть з людьми, які мають досвід роботи в цій сфері. Ви можете навіть не бути з ними знайомими, існує велика кількість форумів для цих цілей. Проведіть мозковий штурм і спробуйте придумати близько ста можливих питань. З високою ймовірність на співбесіді будуть схожі. Наприклад, які знання, навички і досвід вам будуть потрібні? Які здібності на попередній роботі ви розвинули? З якими проблемами ви зіткнетеся і як будете їх вирішувати?

2

Стежте за своєю репутацією

У століття соціальних мереж про людину можна багато чого сказати, проаналізувавши її профіль. Звичайно, все це може як зашкодити вам, так і допомогти. Якщо ви викладаєте фотографії, на яких проводите час з іншими людьми, це може сказати інтерв'юеру, що ви досить компанійська і товариська людина. Про те, що потрібно прибрати фотографії з тієї вечірки, де ви залпом випили кілька літрів пива, нагадувати і так не варто. Хіба що влаштовуєтеся працювати барменом J

Подумайте, яке враження ви справляєте. Ваш одяг, мова тіла і манера спілкування можуть наводити на цілком певні висновки.

3

Подумайте про свої сильні і слабкі сторони

Складіть список сильних сторін, виберіть 5-6 з них (два десятки викличуть неприйняття). Пам'ятайте про простий трюк, який допоможе відповісти на питання про слабкі сторони: "Раніше моєю проблемою були навички комунікації. Але я почав читати про це, практикувався і подолав сором'язливість ".

При перерахуванні сильних сторін називайте лише ті, які знадобляться для вашої роботи. Якщо інтерв'юеру знадобиться дізнатися про ваші додаткові навички, він сам запитає про це - це, до речі, буде першою ознакою того, що ви підходите за основними параметрами.

4

Визначте ключову компетенцію

Проаналізуйте інші вакансії в цій компанії і знайдіть вимогу, яка повторюється. Це і буде ключова компетенція, яку цінують в організації. Якщо це навичка комунікації, то вам потрібно прочитати кілька книг про це. Не говоріть про те, що володієте навичкою, це повинно бути і так очевидно.

5

Залишайтеся спокійними

Пам'ятайте про правильне дихання і при перших ознаках тілесних затисків розслабляйтеся, тому що це сильно кидається в очі. Якщо питання занадто складне, повторіть його вголос, а тим часом зберіться, прийдіть до тями і думайте над відповіддю.

6

Практикуйтеся

До цієї поради мало хто прислухається, однак він є одним з найбільш ефективних. Попросіть друга чи іншу близьку людину провести співбесіду. Через кілька спроб, коли ви вдосталь насмієтеся, зосередьтеся і спробуйте уявити, що ви на реальній співбесіді. Нехай ваш співрозмовник ставить найдивніші, абсурдні питання - вам потрібно перевірити свою психологічну реакцію на них. В ідеалі ви взагалі можете дати вашому другові повну свободу дій, що зробить співбесіду максимально непередбачуваною.

Стандартні запитання на інтерв "ю

Оскільки ці питання стандартні, нестандартні відповіді допоможуть вам виділитися, якщо за вами чекають ще двадцять чоловік.

"розкажіть про себе"

Дивно, але це питання приводить у ступор більшість людей, хоча всі знають, що він буде поставлений. А оскільки зазвичай його задають на початку інтерв'ю, він може підірвати впевненість і викликати небажаний стрес. Головне правило - не відповідайте на питання занадто розгорнуто. Розкажіть про свою освіту і попереднє місце роботи, але не захоплюйтеся, тому що це досить нудно і інтерв'юер чує схожі історії щодня. Не поводьтеся як робот: розповідайте з емоціями і так, ніби не готувалися до цього питання.

«Чому ви вирішили змінити роботу?»

Використовуйте можливість відповісти на це питання максимально позитивно, не скаржтеся не попереднє місце роботи. Це може викликати у інтерв'юера підозри, що ви невимовний. Замість цього розкажіть, чого навчилися на попередньому місці роботи і дайте співрозмовнику позитивну причину.

«Чому ви зацікавилися цією вакансією?»

Ваша відповідь дасть поживу для роздумів про те, чи підходите ви для цієї роботи. Поясніть, що зацікавилися не тільки вакансією, а й самою компанією, похваліть її. Звичайно перед цим ви повинні дізнатися про неї все, зайти на сайт і відзначити, чим він вам подобається. Перебувайте в легкому захваті при розповіді про це, але не перегравайте.

«Розкажіть про свого найгіршого боса»

Звичайно, це питання з підступом. Якщо скажете, що всі ваші начальники були прекрасними людьми, то вас сприймуть як лицеміри і людини, яка згодна брехати, щоб отримати роботу. Якщо почнете критикувати боса, про вас подумають, що ви неприємна особистість і говорите погане про людей за спиною.

Говоріть не про людину, а про одну її особливості. Наприклад, скажіть, що ваш бос часто не приходив вчасно на роботу (тому що у нього була маса справ поза офісом) і ви проявили ініціативу, після чого були оцінені ним гідно. Але через деякий час ви зрозуміли, що хочете нових викликів.

Бажаємо вам удачі!