8 критеріїв для прийняття пропозиції про роботу

Уявімо собі таку ситуацію: ви довго шукали роботу, пройшли кілька співбесід і ось вам подзвонили з компанії і повідомили, що ви прийняті. Це прекрасна новина. Однак радіти може бути рано, адже існує кілька підводних каменів, які варто спробувати виявити, перш ніж віддати кілька років свого життя цій організації. Для багатьох з нас робота - це кар'єра і навіть життя. Ми витрачаємо багато часу не тільки на те, щоб отримувати гроші, але і на справу, яка в ідеалі має приносити задоволення. Тому, якщо у вас є кілька пропозицій, саме час оцінити їх за вісьмома нижченаведеними критеріями.

Чому так важливо бути обережним, перш ніж прийняти пропозицію про роботу?

Іноді ми настільки щасливі, що нам запропонували роботу, що абсолютно не думаємо про всі можливі наслідки її прийняття. Звичайно, ви прийшли на співбесіду лише для того, щоб отримати роботу, проте це не означає, що варто чіплятися на перший-ліпший варіант.


Що таке правильна робота? Це робота, на якій ви відчуваєте себе щасливим, цілісним, потрібним, почуваєтеся впевнено і відчуваєте, що стаєте краще з кожним днем. Крім цього, ви не відчуваєте сильних стресів і отримуєте гідний дохід. А якщо ви вибрали невідповідну компанію або посаду, то будете шкодувати про це кілька місяців або навіть років, поки не прийміть рішення звільнитися.

Звичайно, ідеальної роботи не існує і слід бути реалістом - при виборі потрібно йти на компроміси і поступки. Але як зрозуміти, де вони того варті, а де ні? Для цього і існують вісім критеріїв, проаналізувавши які ви зможете зрозуміти, що ж вам підходить найкраще.

1

Вивчіть свого потенційного роботодавця

Пограйте в детектива, тим більше, що інтернет надає всі можливості для цього. Соціальні мережі - прекрасне джерело інформації, особливо, якщо ви хочете отримати більш-менш об'єктивну оцінку. Можливо вам пощастить, і ви зможете безпосередньо зв'язатися з людиною, яка раніше працювала в цій компанії.

Зберіть всю інформацію, що стосується репутації, цінностей, культури і робочої обстановки. Також спробуйте з'ясувати все про свого потенційного боса і його лідерський стиль.

В ідеалі ви зможете зрозуміти, наскільки стабільна компанія, яке її становище на ринку і на основі цієї інформації оцінити її перспективи на майбутнє.


2

Заробітна плата

Багато людей вважають рівень зарплати ключовим критерієм, проте в більшості випадків це не зовсім правильна стратегія. Важливо знати не тільки те, скільки вам будуть платити зараз, але і скільки ви будете отримувати в майбутньому, тому що ваші запити швидше за все зміняться.

3

Переваги і пільги

Поставте собі такі запитання:

  • Які умови виходу у відпустку та допомоги через хворобу?
  • Чи буде вам оплачено навчання будь-яким навичкам?
  • Які умови страхування?
  • Які пенсійні умови?
  • Чи віддає компанія частину прибутку працівникам?
  • Чи представляє компанія автомобіль, комп'ютер та іншу техніку? І якщо так, то які саме витрати на них відшкодовуються?
  • Які ще існують додаткові переваги? Наприклад, можливість дистанційної роботи або відшкодування витрат на відрядження.

4

Заощадження та витрати

Ваша нова робота може вимагати переїзду в іншу квартиру, що означає нові витрати. Вивчіть ціни на оренду квартир у тому районі, де знаходиться ваш офіс.

Часто ми забуваємо про непрямі або приховані витрати - купівля нового відповідного одягу, плату за проїзд або за бензин. Якщо в контракті передбачається можливість дистанційної роботи, це може стати додатковою перевагою. До того ж ви економите не тільки гроші, а й час.


5

Час

До речі, про час. Пам'ятайте, що, якщо ваш робочий день триває вісім годин, це аж ніяк не означає, що саме таку кількість часу ви на неї витрачаєте. Вам потрібно зібратися, доїхати до офісу і потім повернутися додому. У деяких випадках може набігати близько 11-12 годин на добу. Чи готові ви до цього?

І знову ж таки, якщо у вас погодинна оплата, діліть не на 8, а на 11-12. Це і буде реальна оцінка однієї години роботи.

Час - найцінніший ресурс, який у вас є. Тому якщо витрачати три години на добу на дорогу, на тиждень (при п'ятиденному робочому тижні) буде виходити 15 годин, а на місяць близько 60. Подумайте чи варто воно того. Може вам варто знайти віддалену роботу при всіх інших рівних умовах, а ці 60 годин витратити, наприклад, на вивчення англійської мови?

6


Кар'єрні сходи

Можливо на даний момент ваш головний пріоритет - отримати нову роботу, проте подумайте і про довгострокові перспективи кар'єрного зростання.

Для того, щоб розуміти, яка компанія і посада вам підходять, створіть список цілей. Задовго до підвищення вивчайте необхідні навички і готуйте ґрунт для стрибка.

7

Вивчіть тонкощі своєї посади

Важливо зрозуміти, чого конкретно хочуть від вас, тому що одна і та ж посада в різних компаніях може вимагати різних навичок і обов'язків. На співбесіді прояснюйте всі незрозумілі моменти і добивайтеся розгорнутих відповідей.

8


Усвідомлення своїх цінностей

  • Чи поєднуються ваші цінності з цінностями компанії?
  • Які якості найбільше цінує ваш потенційний роботодавець?

Більшість компаній чітко вказують на сайті свої принципи і цінності. Ретельно вивчайте їх і постарайтеся знайти на ньому приховані підтексти.

Прийняття рішення

Після того, як ви зважили всі «за» і «проти», настав час прийняти рішення. Якщо з декількох пропозицій ви вибрали одне, то це не означає, що ви не маєте право вступати в переговори. Назвіть свої розумні умови і не бійтеся стояти на своєму. Якщо ви почнете поступатися до прийняття остаточної пропозиції - за вами може закріпитися не дуже хороша репутація.

У будь-якому випадку, найголовніше для вас - підвищити свої навички до такого рівня, щоб не чіпляючись за перший варіант, мати можливість вибирати, на кого працювати.

Бажаємо вам удачі!

COM_SPPAGEBUILDER_NO_ITEMS_FOUND