Аннотация

Фильм ""Гордость и предубеждение""

Моя милая однокурсница Юлечка, как всегда, была крайне хороша. Со вкусом одета, чуть подкрашена, легкий аромат модных духов. Надо отметить, что к 32 годам она успела удачно выйти замуж, родить ребенка, сделать карьеру. У входа в кофейню она припарковала новенький джип. Именно здесь она и назначила мне встречу по телефону со словами: «Мне надо, чтобы ты меня хотя бы выслушала!». Особым временем я не обладала, поэтому встретились во время обеда рядом с моим офисом. Юлечка, не дождавшись заказанного кофе, сразу же начала свой эмоциональный рассказ:

Согласно современным исследованиям, лидерский потенциал есть у каждого — вопрос в том, каким образом его можно развивать, в каком формате и масштабе. Изучая истории известных лидеров, обобщая результаты различных исследований и проводя собственные эксперименты и наблюдения, удалось обнаружить, что в развитии лидерского потенциала человека существуют определенные закономерности. Лидерство можно представить в виде пирамиды, в основании которой будут лежать базовые характеристики личности, а чем выше будет уровень пирамиды, тем больше в нем будут задействованы социальные связи и отношения, к которым на каждом новом уровне будут прибавляться масштабность и системность мышления лидера. При этом, согласно закону пирамид, каждый более высокий уровень будет опираться на нижележащие и практически не может существовать без этой опоры. Т.е. для того чтобы стать лидером более высокого порядка, необходимо для начала развить нижележащие уровни. Таким образом, можно говорить о ступенях лидерского роста. Эта модель даёт возможность понять, с чего стоит начать развивать лидерство в первую очередь, и в какой последовательности продолжать это развитие.