Подавляющая личность

Подавляющая личность

С форума Синтона

Проблемы семьи и ребенок. Пример работы психолога

Проблемы семьи и ребенок. Пример работы психолога

В каких случаях следует обратиться к специалисту?

Эгоцентрическое воспитание, или все для ребенка

Эгоцентрическое воспитание, или все для ребенка

Может ли родительской любви быть слишком много? Наверное, нет, но вот ее чрезмерные проявления с одновременным игнорированием интересов окружающих - суть эгоцентрического типа воспитания. Ребенок воспринимается родителями как сверхценность, смысл жизни, кумир, которому подчинен весь уклад жизни семьи.

Ругань, поругаться

Ругань, поругаться

Ребенок учится ругаться, беря пример со взрослых.

Наводим порядок вместе с детьми!

Наводим порядок вместе с детьми!

Все хорошо, но порядок навести нужно.

Жизненная энергия: поддержать и увеличить

Жизненная энергия: поддержать и увеличить

Что делать, чтобы поддерживать и увеличивать свою жизненную энергию? Это серьезная программа, ее главные пункты:

Излучатель Положитетельной Энергии

Излучатель Положитетельной Энергии

Излучатель положительной энергии состоит из Электронной фото-рамки, фотографических произведений, включающие фрагменты окружающего нас мира oт растений и цветов до пейзажей. В качестве фотографических произведений так же представлены морские виды, небо, закаты, рассвет, насекомые, животные, записанные на электронном носителе (например: карта памяти SD 1 Гб или флеш-карта). Фоторамка воспроизводит фотографии на своем экране с заданной периодичностью меняя их в зависимости от заданных временных параметров, например: каждые 3 сек., 10 сек, 15 сек, 30 сек, 1 мин., 15 мин., 1 час.

Секрет неувядаемой красоты и энергии

Секрет неувядаемой красоты и энергии

Каждый день - холодное обливание!
После того, как разогрелись спортивными упражнениями или горячим душем.

Управление энергетикой

Управление энергетикой

Фильм ""Синтон, дистанция. Консультирует проф. Н.И. Козлов""

Санкции: естественные социальные последствия

Санкции: естественные социальные последствия

Люди не любят, когда их кто-то раз - и вдруг решил наказать. С чего это? За что? Я не согласен! Если вы люди вместе договорились о правилах и что будет за нарушение, после этого наказание воспринимается уже не обидно, как естественное последствие общей договоренности. Если кто-то будет опаздывать на общую встречу, нормально договориться, что с опоздавшего - определенная сумма, и тогда тот, кто знает об этом условии и все-таки опаздывает, наказывает уже сам себя. Не мы наказываем его - он сам наказывает себя, это уже естественные социальные последствия, такие же, как если ребенок тянется к горячей сковороде, он естественным образом обожжется.

Миссия быть руководителем

Миссия быть руководителем

Н.И. Козлов о миссии руководителя
скачать видео

Как отформатировать сотрудников без конфронтации

Как отформатировать сотрудников без конфронтации

Эффективная команда - основа успешного бизнеса

Мотивация сотрудников

Мотивация сотрудников

Фильм ""Дэн Пинк""

COM_SPPAGEBUILDER_NO_ITEMS_FOUND