Dropbox: як ми вижили там, де інші прогоріли?

Цей переклад ґрунтується на презентації Дрю Х'юстона (Drew Houston) - співзасновника і СЕО Dropbox. Тому, інформація буде подаватися у вигляді ключових тез, які Дрю визначив, як вирішальні для успіху стартапу.

Деякі факти про те, як зараз працює Дропбокс:

  • багатомільйонна аудиторія користувачів через 18 місяців після старту;
  • немає витрат на рекламу;
  • велика кількість конкурентів;
  • основна частина роботи виконана інженерами, які в принципі, не дуже досвідчені в питаннях маркетингу.

У 2006-му році на ринку була представлена купа сервісів з хмарного зберігання даних. Так навіщо було робити ще один?

У коментарях цей слайд називають одним з найбільш вдалих. Дійсно об'єктивна відповідь. Тим більше що, за словами Дрю, побудувати непробивну, масштабовану, крос-платформенну архітектуру хмарного сховища, реально важко.

Повідомлення на форумі підтримки конкурента:

Серсіс перетворив усі вордівські та половину екселівських документів на файли розміром 0 байт. Слів немає, щось мені не весело.

Лейтмотивом через тези проходить класична заповідь «вчитися, вчитися і ще раз вчитися», висловлена іншим відомим стартапером. У Дрю вона звучить так: «Вчіться раніше і частіше».

Автор підкреслює той факт, що хороший, придатний продукт і рекламувати не треба. Однак до цього висновку хлопці прийшли не відразу і спочатку закуповували слова у Гугла, бавилися партнерськими програмами і т. п. Причому робили ще одну хитру річ - люди, що приходили з платних оголошень, не бачили інформації про безкоштовний акаунт. Але потім їм стало соромно і команда вирішила відмовитися від такого ходу, тим більше що придумана ними економічна модель себе не виправдала.

Як ми чинили:

  • існує велике бажання зробити все «з науки». Але це ліва наука, думайте краще своєю головою;
  • на щастя, ми витрачали всі наші сили на те, щоб зробити просто працюючий продукт, який радував би користувачів;
  • ми рвали наші дупи на роботі;
  • наймали найрозумніших людей з тих, кого знали;
  • «головна річ завжди повинна залишатися головною».

При цьому ми уникали:

  • наймати не-інженерів;
  • слідувати за мейнстрімом при піарі;
  • традиційного позиціонування;
  • дедлайнів, процедур, «правильних підходів»;
  • партнерств;
  • бажання зробити купу фішок.

Дропбокс сам себе піарив за схемою, наведеною нижче:

Плюс до всього - ми витрачали серйозні кошти на аналітику і стимулювання наших користувачів, щоб вони запрошували своїх друзів. Як результат - за 30 днів у квітні, користувачами було розіслано 2,8 млн запрошень.

Результати:

  • вересень 2008-го: 100 тис. юзерів;
  • січень 2010-го: 4 млн юзерів;
  • більшість прийшла завдяки сарафанному радіо і реферальним програмам;
  • щомісяця ми додаємо 15-20% до числа користувачів.